カテゴリー: マネジメント

自分の業務の前後には、誰か人がいるということを、つい忘れてしまうことがあります。でも、この前後の工程をしっかりつなぎあわせることが、効率もよく、生産性も高く、人間関係もいい仕事ができると思うんですよね。

自分の可能性を広げたいと思ったら、気になる新しいものとの「共通点」を、１％でもいいから見つける努力をしたらいいんだと思います。

全ての仕事が別のもの、と思うと大変だし応用しづらくなります。でも、根本的なところが一緒と分かれば、もうちょっと楽に受け取れると思います。

言われた言葉をそのまま受け止めると、違うアドバイスをしてしまう可能性があります。本当は何をしようとしていたの？を聞くことが重要です。

得意・不得意を「分野」というカテゴリではなく、「頼まれ方」で分析してみるのも、何か発見があると思います。

自分の良いクセ、悪いクセに気づくことができれば、すべてをアイデアに変えることができます。

自分でやらなきゃ！！！と思い込みすぎるタイプの方は、ときどき仕事の断捨離をすることをお勧めします。

いま仕事を整理するタイミングが来ていて、引継ぎしたり、世代交代を考えたりしています。まだまだ修行が足りません。

言葉で伝えあうことはとても大切だと思いますが、言葉にとらわれ過ぎるあまりに、真実を見失わないようにしたいものです。

心からも出さず、自分も外に出ず、だと、たいてい解決しない・・・。でも、ちょっと外に出してみると必ずいいことがあると思うんです。