社内広報 /SNS を全員で行うための3Step

こんにちは。ウェブ解析士の佐藤佳です。
今回は、社内広報 /SNS を全員で行うための3Stepをご紹介します。

■Step1：なぜ社内広報 /SNS を全員でやるの？

①社員エンゲージメントの向上＝結果の質
②安全な練習場で感性が磨ける
③雑談から新しい関係とアイデアが生まれる

良好な人間関係でほとんどの問題は解決できます。
名刺を持った時点で、実はみんな広報担当 。これに気づいてもらうのがコツ。

■Step2：どのように運営したらいいの？

①クオリティを一切問わない
②最初は協力者を2-3名作って始める
③いいね！を広報が必ず押す

ハードルをとにかく下げ、心理的安全性を確保する 。
第三者のポジションから追い風をつくってもらうのもポイント。

■Step3：何を投稿してもらうといいの？

①面白い！と思ったこと
②個人のこと（お勧めしたいもの）
③仕事のこと（出来事の共有）

たまにキャンペーンを走らせるのがコツ。
賞賛や社内通貨授与など、非金銭的報酬の仕組みをつくるのもお勧め。

今回はここまでです。
また次回のブログでお会いしましょう。